2019: İlin nəzərdən keçirildiyi il – Ən yüksəklər, aşağılar və şəbəkələr

Baxışda 2019


2020-ci ilə qədər, 2019-cu ildən başlayaraq bəzi əsas işlərə yenidən nəzər salmaq və şirkətin keçdiyi yüksəkliklər, aşağı nöqtələr və daxili şəbəkələr haqqında düşünmək istəyirəm. Mən də fürsətdən istifadə edərək irəliyə gedən planlarımızı bölüşmək üçün istifadə edirəm.

Rəhbərlik, diqqət və təşkilat

Hələ idealdan uzaq olsa da, 2019 diqqət baxımından bu günə qədər ən yaxşı ilimiz idi! Yeni məhsullar buraxmasaq da, köhnə yaradıcılığımızdan bəzilərini geri götürərək işləri sadələşdirdik. Şəxsən mən də vaxtımın çox hissəsini biznesə ən böyük təsir göstərən ən vacib layihələrə və dəyişikliklərə sərf edə bildim.

Əvvəllər işə düzəltmək üçün bir sıra fərqli yanaşmaları sınadıq, amma struktural düşünmə bacarıqlarımın olmaması səbəbindən (güman edirəm), 2019-cu ildə çox yaxşı işləmiş olduğu sadələşdirilmiş bir yanaşma ilə getməyə qərar verdik. Qısa:

  1. İl üçün bir əsas hədəf qoyun – bizim vəziyyətimizdə bu, qurulmaq idi Neve ən yaxşı olmaq və ən populyar pulsuz tema orada.
  2. Hər kəsin uyğunlaşması və hədəfə doğru çalışması üçün növbəti altı ay üçün bir plan hazırlayın.

Bunun üzərinə il ərzində mən də bəzi gəlir / mənfəət icmallarını etdim, üstəlik bütün komanda üçün aylıq görüşlər keçirməyə davam etdik.

Bütün bunlardan əsas öyrənmələr aşağıdakılardır:

1. Mürəkkəb bir proqram və ya super xüsusi planlaşdırmaya ehtiyacınız yoxdur

Keçmişdəki əsas səhvlərimizdən biri lazım olduğunu düşünmək idi "mükəmməl" Heç işə başlamazdan əvvəl yerində bir plan hazırlayın. Bu, hər dəfə çox şey uğursuz oldu.

Problem bütöv bir plan, bir görüntü, quruluş və ya bir şey hazırlamağın və sonra onu yerinə yetirməyin mürəkkəbliyidir.

Şeyi sadələşdirmək – biz indi il üçün bir başlıca hədəfi yerinə yetirdiyimiz kimi – daha idarəolunan bir yanaşmadır və əlbəttə ki, heç nədən yaxşıdır.

Burada dərs: kiçik başla.

2. Altı ay əvvəl detallı planlaşdırma çoxdur

İlk altı aylıq planımızı icra etməyə başladığımız zaman, o ayların ilk üçü üçün hər şey yaxşı nəticələndi. Bundan sonra, etdiklərimizin çoxu təsadüfi oldu.

Bir neçə aydan çox müddətə detallı planlaşdırma ilə bağlı problem, gələcəkdə nəyin olacağını və hansı yeni girişin gələcəyini bilmirsən – bir çox hallarda planın düzəliş edilməsini tələb edən giriş..

İrəli irəliləyərək, yalnız olacağıq üç ay zirvələri üçün ətraflı addımlar planlaşdırırıq.

3. Məqsəd qoymaq gözlənilməz şəkildə kömək edir

Hər kəsin şüurunda bir qola sahib olmaq, komandanın yeni təşəbbüsləri – hətta məndən gələn təşəbbüsləri rədd etməsini asanlaşdırdı. ��‍♂️

Bir məqsədə razılaşdıqdan sonra, bundan sonra nə etməli olduğunuza və yolunuza gələn hər yeni fürsət üzərində necə davranacağınıza dair bir çox aydınlıq verir. Məqsəd uyğun gəlirsə, yaxşıdır. Əgər bu yoxdursa, rədd etməyiniz daha asandır.

İrəli irəliləyərək səhvlərimizi öyrənəcəyimizə və EOS sisteminin bəzi hissələrini işimizə tətbiq edəcəyimizə ümid edirik.

Bir sözlə, bizim üçün yeni nədir:

  • Nişimizi və vəzifəmizi təyin etdik.
  • 10 illik və 3 illik hədəflərə də baxırıq.
  • Gələn il üçün bir əsas hədəf və üstəlik üç aylıq detallı planlaşdırma ideyasına sadiq qalırıq.
  • Planı davam etdirmək üçün Trello lövhəsindən istifadə edirik.
  • İnsanlara bəzi əşyalarımızın nə olacağını və həssas qərarların gecikməməsini təmin etmək üçün bir sıra məhsullar təyin etdik..

Bəzi şeylər hələ də bir qədər qeyri-səlisdir, amma bu yaxşıdır. Məsələn, 10 ildən sonra harada ola biləcəyimizə baxmaq xüsusilə çətindir. Nəticədə, bu işin öhdəsindən gəlməməyi qərara aldım və yalnız qurdum "bir qol" etmək əvəzinə "mükəmməl məqsəd." Bu yolla, ən azı məqsəd qoymağınız, strategiyanız və planlaşdırmağınız üçün bir şey əldə edirsiniz.

Məqsəd olaraq pul?

Uzun müddət pulla əlaqəli məqsədlərə qarşı idim. Onların mənalı olduğunu hiss etmirdim.

Son zamanlar fikrimi bir az dəyişdim və bir neçə şeyi başa düşdüm:

a) Böyüməyə ehtiyacınız var

Mütləq 1000% aralığında deyil və ya 1 dollarlıq bir şirkət olmaq. Ancaq nəinki işin daha çox qazanc qazandığını, eyni zamanda şirkətdəki insanların da öz rollarında böyüyə, daha böyük maaş qazandıqlarına və biliklərini genişləndirə biləcəyinə əmin olmaq üçün hər il ən azı bir az artım lazımdır..

Bütövlükdə böyümək həm də işinizi davam etdirməyə diqqəti cəlb etmək üçün dinclik verir.

b) Mənfəətə ehtiyacınız var

Mənfəət olmadan böyüməyə nail olmaq çox stresli ola bilər. Görərkən "yeni ədəd satılır," yeni müştərilər xoşbəxt etdi və analitik vasitələrinizdə daha böyük və daha çox sayda insan qazandırır, əgər yol boyu mənfəətinizi artırmasanız, aşağı düşə bilər..

Uyğun bir marj ilə ağlabatan bir böyümə sürətinə sahib olmaq, missiyanıza daha çox diqqəti yönəltməyə imkan verir və işinizdə ən çox diqqət etdiyiniz işləri görmək azadlığı verir. Heç olmasa bunu görürəm.

2019-cu ildə və 2020-ci ilə gedən layihələrimiz

WordPress mövzuları və "veb bina" niş kimi

Qeyd etdiyim kimi, səylərimizin çoxunu əməliyyatın bu hissəsinə sərf etdik. 2019-cu ilin əvvəlində bir neçə ay mübarizə apardıqdan sonra şeyləri olduqca möhkəm bir şəkildə qura bildik.

İnkişaf yaxşı gedir. Dörd səhifə qurucuları üçün 50+ yüksək keyfiyyətli başlanğıc saytlarını buraxdıq, bir neçə maraqlı xüsusiyyətləri ilə yanaşı. Avtomatik testi də inteqrasiya etdik və uğurla qurduq AppSumo kampaniyası. Bu, ümumi inkişaf hədəflərimizdə hələ bir az geridə qaldığımızı söylədi.

appsumo ThemeIsle

Deyəsən bazar əvvəlkindən daha çox cəmləşir. Məsələn, Astra və OceanWP-də 1 milyondan çox aktiv qurğu var. Və bunlar bəzi reklam hiylələrinə görə sadəcə saylar deyil; insanlar bu məhsullardan həqiqətən xoşbəxtdirlər və alternativ axtarmaq istəmirlər.

Hələ də layiqli yerdəyik, buna görə şikayət edə bilmirəm. Yaxşı bir məhsulumuz var və ən yaxşı həll yolu ola biləcəyik "veb bina" niş.

Biz daha bir il irəliləməli və bazar və ideal müştəri / onların ehtiyacları barədə anlayışımızı inkişaf etdirməyə çalışacağıq.

Blok redaktoru plaginləri və başlanğıc saytları böyümək və yeni istifadəçilər əldə etmək üçün ən çox potensial gördüyüm yerlərdir.

Böyük bir məhsul meneceri işə götürmək

2019-cu ildə mənim üçün ən böyük layihələrdən biri məhsul meneceri işə götürmək idi. Düşündüm ki, tərəqqiyə göz yummayan bir adamın olması və bir məhsul üçün gəmini idarə etməsi miqyas almağın ən yaxşı yolu idi. Potensialı olan məhsullarımız yaxşıdır və onların hər birinin arxasında bir qədər marketinq var.

Bəzi böyük insanları tapıb yol boyu çox şey öyrənsək də, nəticədə gözləntilərimizin çox real olmadığını başa düşdük. Əsasən, ümid edirdik ki, kimsə içəri girib bütün mənzərəni qoruya bilər – mürəkkəb bir məhsulu bazara gətirir, böyüdür və rəvan işlədir..

Fikrimcə, şəxsin kimi davranması lazım idi "mini-CEO." Bu, hətta lazım olanda podratçıları işə götürmək və sair kimi işləri görmək demək idi. Əsasən, işə düzəltmək üçün lazım olan hər şeyi edin. İndi baxdıqda, bu, çox güman ki, çox şeydir.

İndi daha yaxşı bir yanaşma üzərində çalışırıq.

Baş dizayner işə götürmək

Dizayn şöbəmizi genişləndirmək və təcrübəsi olan birinin idarə etməsi gündəmdə yüksək idi.

Bu dəfə bəxtimiz gətirdi. Con Fraskos, bir il əvvəl bizimlə işləyən adam qayıtmağa hazır idi və rol almaqdan məmnun idi.

Bu nöqtədə həftədə cəmi bir neçə saat yatmasına baxmayaraq, yenə də ümumi mənzərədə böyük fərq yaradır. Əsasən qayğı göstərir Neve tema üçün başlanğıc saytları.

Başlanğıc saytlar Neve

Bir ofis meneceri işə götürmək

2019-cu ildə bu rolu doldurmaq üçün iki nəfəri işə götürdük. Hər ikisi ayrıldı.

Dəqiq axtardığımızdakı səhv məlumat, aydınlıq və quruluşun qarışığı idi.

Ümumilikdə işə götürmə prosesi ilə nəticələrimiz belədir. Keçmişdə sıfır təcrübəsi olan insanları işə götürəndə və sonra böyümələrinə kömək edərkən çox yaxşı bir iş gördük.

Super müstəqil və təcrübəsi çox olan insanları da işə götürdük; beləliklə, onlar əsasən heç bir nəzarət və idarə tələb etmirdilər.

Arasında bir yerə düşən hər digər kirayəçilik əsasən qarışıqlıq oldu.

Bunun üzərində işləmək və işimizi necə idarə etdiyimizi yaxşılaşdırmaq çox kömək edir və böyük bir fərq yaradır.

Otter və blok redaktoru


Otter tərəfindən Gutenberg Blokları və Şablon Kitabxanası Otter tərəfindən Gutenberg Blokları və Şablon Kitabxanası

Müəllif (lər): TemaIsle

Cari versiya: 1.5.4

Son Yeniləmə: 26 May 2020

otter-blocks.zip


98% Reytinqlər


60.000 + quraşdırır


WP 5.2 + tələb olunur

Otter yeni Gutenberg bloklarını və şablon kitabxanasını təqdim edən bir plagindir.

2019-cu ili bu məhsuldan çox həyəcanlandım və bunun üçün çox planlarım var. Yenə yavaş-yavaş yerə yıxıldım və anladım ki, blok redaktoru etibarlı bir veb sayt qurma vasitəsi kimi xidmət etməkdən hələ də uzaqdır. Təqdim olunur ki, hər yeni yeniləmə ilə bu yaxınlaşır, amma hələ də aradan qaldırılması çətin olan işlər var.

Buna baxmayaraq, biz Gutenberg-dəki yeniliklərdən faydalanırıq və yaxın aylarda Otter-in tərkib hissəsi olaraq yeni sayt saytlarının yeni kolleksiyasını təqdim edəcəyik..

Digər bir qeyddə, indi bloglarımızdakı blok redaktorundan kifayət qədər müntəzəm olaraq (bir çox yazı üçün) istifadə edirik və ümid edirəm ki, bu il bloqdakı bütün məzmun işlərini Gutenberg-ə keçirəcəyik..

ThemeIsle yenidən dizayn

Bu barədə əvvəlki yazılarımdan birində danışdım, amma hesab edirəm ki, kifayət qədər vacib bir layihədir, ona görə də burada da qeyd etmək istəyirəm.

ThemeIsle yenidən dizaynının necə meydana gəldiyi, problemləri, hədəfləri və nəticələri barədə tam hekayəni oxuyun. ��

Optimol

optimol

Optimol görüntü optimallaşdırma xidmətimiz və plaginimizdir. Bunu söyləməyimi gözlədiyinizi bilirəm, amma həqiqətən onu bazarda ən yaxşı vasitəsi hesab edirəm. Özünüz üçün tapın niyə belədir.

Optimole ilə hədəflərimizdən biri SaaS məkanına girmək və öz başında dayanacaq bir məhsulu işə sala biləcəyimizi görmək idi. Effektiv olaraq, bu, ev sahibi servis işinə girmək və klassik WordPress məhsul ekosistemindən kənarda genişlənməkdir.

Optimole’nin 2019-cu ildə əldə etdiyi ümumi nəticələrdən məmnunuq. Çox böyüdük, amma məhsul hələ də sərfəli deyil. Ümid edirik ki, bu, 2020-ci ildə dəyişəcək, çünki fantastik rəylər alırıq, böyümə sürəti yaxşıdır və məhsulun özü məkanında ən yüksək keyfiyyət olduğunu sübut edir.

İstifadəçilərlə əlaqələr qurmaq

Düşünürəm ki, erkən müvəffəq olmağımıza kömək edən əsas şeylərdən biri, istifadəçilərlə əlaqəmiz və bazardakı real əziyyətlərə / problemlərə həqiqi cavab verən məhsullar çatdırmaq istəyimiz idi. Ancaq zaman keçdikcə bu perspektivi biraz itirdim, CEOing ilə məşğul oldum və bizi bura gətirən şeylərdən yayındırdım..

2019-cu ildə köklərə qayıtmağa çalışdım və istifadəçilər cəbhəsində etdiyimiz işləri yaxşılaşdırdım.

Burada kömək edən təşəbbüslər:

  1. Komandadakıların hamısı bir həftəni dəstək üçün keçirəcəkdi.
  2. Müştərilərimizin hekayələrini məhsullarımızla bölüşdükləri blog üçün yeni bir reportaj seriyası üzərində işə başladıq – bu bizə onlar haqqında daha çox məlumat almağa və kömək təklif etməyin yeni yollarını tapmağa kömək etdi..
  3. Yenisini yaratdıq Facebook qrupu, üstəgəl əsas məhsullar üçün əlavə qruplar – bu müştərilərlə daha birbaşa şəkildə qarşılıqlı əlaqədə olmağımıza kömək etdi.
  4. İnsanların nə danışdıqlarını – həm bazar baxımından, həm də məhsullarımız barədə düşündüklərini görmək üçün onlarla digər qrupa qoşulduq..
  5. Biz yaratdıq "yaxşı rəylər" əsaslandırılmış qalmaq üçün ofisdəki divar.
  6. Buradakı səhvlərimizi də blogda paylaşdıq.

Facebook WordPress qrupu

Ümumilikdə bunlar hamısı düzgün istiqamətdə addımlardır və gələcəkdə istifadəçilərə daha yaxşı xidmət göstərməyə kömək edəcəkdir.

Təcrübə

Qeyd etdiyim kimi, işə götürmə proseslərinə gəldikdə ən yaxşısı ola bilmərik, amma təcrübə ilə düzgün davranırıq.

Yenidən qurulmuş liderlik təşəbbüsümüzü geri qaytarmaq və kömək etmək üçün bir növ olaraq bütün komandamızı yay üçün ən azı bir internat qrupuna qoşulmağa məcbur edirəm. Beş təcrübəçi ilə başa çatdıq.

Geribildirimlər və nəticələr həqiqətən yaxşı idi. Təcrübə proqramının artırılması 2020-ci ildəki ən əhəmiyyətli layihələrimizdən biri olacaq. Biz daha çox insan cəlb etmək və ümumiyyətlə proseslərimizi yaxşılaşdırmağı hədəfləyirik.

Vəziyyəti hər kəsə aydınlaşdırdığımızı düşündüyümüz ilk işlərdən biri, təcrübədən sonra kimisə işə götürməyi planlaşdırmadığımız barədə məlumat verildi. Komandaya təzyiq göstərmək istəmədim ki, bundan sonra kimin saxlanacağını və kimin buraxılacağını qərarlaşdıraq. Daha da əhəmiyyətlisi, içəri girən insanlar üçün yalan gözləntilər yaratmaq istəmirdim.

Bloglar və məzmun layihələri

Yüksək keyfiyyətli, unikal məzmun yaratmaq

Keyfiyyətli məzmun yaratmaq, blog sahəsinin unikornudur. Hər kəs onlardan keyfiyyətli bir məzmun istəyir, amma bunu necə əldə etmək olar?

Bəziləri yalnız inkişaf etdiyini söyləyirlər "bir balaca" Bu mövzuda mövcud olanların üstündə kifayətdir, amma fərqli bir fikirlə təcrübə etmək istədim.

2019-cu ilin ortalarında harada olduğumuz bir təşəbbüs göstərməyə qərar verdik üçün 10x daha çox ödəməyə hazırdır "meqa məqalələr." Bunları demək istədiyim, başqasının hazırlaya bilmədiyi məzmunu yaratmaq üçün müəyyən bir mövzuda əhəmiyyətli təcrübə, bilik və ya daxili perspektiv tələb edən şeylərdir. Düşünün, LeBron James basketbolu necə edəcəyinizi söyləyir. Və ya Warren Buffett sizə necə yatırım edəcəyinizi söyləyir. Daha kiçik miqyasda və daha çox onlayn yönümlüdür.

Bu fikir əsasında yalnız bir məqalə dərc etməliyik, amma hələ yaxşı bir başlanğıcdır və məqalə həqiqətən gözəl bir dartma əldə etdi. Bir çox nəşr bunu saytlarında, bülletenlərdə və sosial mediada qeyd etdi.

Fiverr-də necə pul qazanmaq barədə idi – əslində hər ay 2-3 dollar qazanan bir real adam tərəfindən yazılmışdır.

Bu, 11 mindən çox sözdür.

Fiverr-də necə pul qazanmaq olar

Bir hissədən başqa, məqalə keyfiyyətini həm məzmun, həm də təqdimat baxımından yaxşılaşdırmağa davam etdik. Yenə də istədiklərim qədər çox qeyri-adi əsərlər çap edə bilmədik. Bu günlərdə bənzərsiz və viral məzmun yaratmaq həqiqətən çətindir.

Geniş məqalə mövzularında təcrübə

2019-cu ildə bəzi məzmunlu təcrübələr etdik. Ən əsası, qərar verdik mövzuların dairəsini genişləndirmək biz adi WordPress mərkəzli mənbələrimizlə yalnız qismən əlaqəli olan şeyləri əhatə edir və yazırıq.

Məsələn, yazdıq:

  • Ən yaxşı Mac Klaviaturaları
  • Ən yaxşı daimi masa
  • Ən yaxşı Onlayn Bulut Yedəkləmə xidmətləri
  • Ən yaxşı Şifrə Meneceri
  • və qeyriləri

Əsasən, bəzi mövzularda biliklərə sahib olduğumuz və bunları həll etmək üçün bənzərsiz bir nöqtəyə sahib olduğumuz mövzuların ardınca getdik, eyni zamanda onların gündəlik diqqət mərkəzimizdən kənarda qəbul edildiyini bildikdə..

Məqsəd bir işin nə qədər yaxşı olduğunu və bu daha geniş məzmunlu nişanlarda rəqabət edə biləcəyimizi görmək idi.

Hər şey nəzərdən keçirildi, yaxşı oldu və nəticələrdən və əldə etdiyimiz əhatədən məmnunam.

Məsələn, daimi masamız postu indi 5 nömrəli yerdədir "IKEA daimi masası" və ikea.com-dan olmayan ilk nəticədir.

ikea daimi masa rengi

Buradakı nəticələrdən məmnun olsam da, belə təcrübələr aparmaq çətindir. Daha böyük insanları işə götürməsək, məzmunumuzu daha da artırmaq çətin olacaq. Deyilənlərə görə, şübhəsiz ki, hər dəfə bir dəfə adi olmayan bir yazı hazırlayacağıq.

Budur Ahrefs, üzvi trafikə görə ən yaxşı məzmunumuzu düşünür:

Qonaq göndərmə və tərəfdaşlıq

Elementor saytındakı qonaq yazılarımızdan olduqca yaxşı nəticələr əldə etdik (buradaburada) və Smashing Magazine (burada), üstəgəl bir neçə başqası. Burada əsas öyrənmə, 10 kiçik olandan daha çox, bir əsas tərəfdaşlığa və ya qonaq göndərmə layihəsinə diqqəti yönəltməyin daha mənalı olmasıdır.

Əsasən, 10 yazı yazmaq üçün lazım olan enerji, bir yazmaq üçün lazım olan enerjidən 10 qat artıqdır. Yazının ortaya çıxacağı saytın miqyasının, postun tamamlanması üçün lazım olan iş yükünün baxımından çox əhəmiyyəti yoxdur. Hər hansı bir şəkildə alt materialları dərc etmək istəmirik, buna görə kiçik saytlarda qonaq postları ilə asanlıqla məşğul ola biləcəyimiz kimi deyil.

Buna görə yalnız bir neçə böyük sayta diqqət ayırmaq bizim üçün daha məqsədəuyğundur.

2019-cu il üçün ümumi gəlir və mənfəət

Bir az şans və intizamla, 2019 üçün gəlirimiz 60% artdı əvvəlki ilə nisbətən. The mənfəət 100% -dən çox artdı. ��

Keçirdiyimiz struktur dəyişikliklərinin sayını nəzərə alsaq, bu nəticələri gözləntilərdən üstün hesab etməliyəm! Son bir neçə ildə investisiya qoyduğumuz bütün işlərin əsl nəticələrinin 2020-ci ildə də göstəriləcəyinə inanıram.

Hələlik işin ayrı-ayrı şöbələrində konkret nömrələrim yoxdur, buna görə işlərin sonradan necə pozulacağını görəcəyik. Bildiyim şey budur ki, ThemeIsle məhsul xətti üçün yeni satışlar (bütün mövzular və plaginlər) 2019-cu ildə əvvəlki ilə nisbətən 15% pis olmuşdur. Buna görə axtarmalı bir şey var.

Komanda

Ümumilikdə komandanın ölçüsü təxminən eynidır. 2019-cu ildə şirkətdən üç nəfər ayrıldı, üç yeni adam qatıldı. Hamı peşəkar kimi inkişaf edir, bacarıqlarını və tikinti təcrübəsini artırır.

İlin gözə çarpan məqamı Hindistana səyahətimiz oldu. Adi şirkətin geri çəkilmə fəaliyyətlərindən əlavə, ilk dəfə bəzi komanda yoldaşları ilə görüşə bildik.

ionut

2020-ci ildə işə qəbul proseslərimizi davam etdirəcəyik və ən azı bir neçə şəkildə komandanı genişləndirməyə çalışacağıq. Dəstək qurğusu işə götürmək istəyirik, QA-da daha bir nəfər, layihə rəhbərliyi, üstəlik bəzi icma idarəetmə dəstələri başlamışdır. İdeal olaraq, işin blog şöbəsində ən azı bir rəhbər vəzifəyə işə götürəcəyik.

İşlərin əyləncəli tərəfində, bu il Portuqaliyadakı komandamızın geri çəkilməsi ilə birlikdə WordCamp AB-yə qatılmaq üçün gəzəcəyik. Bu ay bütün detalları düzəldirəm. Cəmi 20 (!) Nəfər olacağıq və bütün bunları necə edə biləcəyimiz barədə heç bir məlumatım yoxdur! ��

Şəxsi layihələrim

2019-cu ildə sınaqdan keçirdiyim bəzi fərdi layihələr:

Əvvəla, bu il üçün şəxsi məqsədim qorxu, daha dinc və xoşbəxt olmaq idi. Bu, narahatlıq və bəzi çaxnaşma hücumları ilə mübarizə apardığım 2018-in əvvəlki ilindən sonra lazımlı bir dəyişiklik idi.

Düşünürəm ki, zamanın keçməsi bir çox şeyi özü düzəldir, amma məsələlərə kömək etmək üçün psixoterapevti görməyə davam etdim və əvvəllər qorxmaqdan daha çox iş görməyə başladım. Bunlar, məsələn, sürücülük dərslərimi davam etdirmək kimi sadə şeylərdi. Braziliyalı jiu-jitsu məşqlərinə başladım və bir həftə zehinlilik geri çəkildi.

Ayrıca Sahibkarlar Təşkilatı ilə aylıq görüşlərdə iştirak etdim və bu, aylar ərzində əldə olunan tərəqqi barədə düşünməyə kömək etdi. İşlə bağlı daha bir addımım bir iş məşqçisi ilə işə başlamaq oldu (link). Bu, inşallah, hesabatlılıq tərəfində daha da yaxşılaşmağa kömək edəcəkdir.

Ümumiyyətlə başa düşdüm ki, bəzi hallardan qeyri-müəyyən şəkildə qaça bilmərəm və fikirlərimi ifadə etməkdə daha möhkəm olmalıyam.

Bütün bunların üstündə, mən də yeni bir şəhərə köçdüm və bir neçə aydan sonra körpə gözləyirik. Beləliklə, ən azından demək olar ki, işlər dəyişəcək. İşlərin başında olmaq və hədəflərimi yenidən nəzərdən keçirmək üçün yəqin ki, bir neçə ay vaxt alacağam.

Bu uzun yazının sonuna qaldığınıza və şirkətə və məni dəstəklədiyinizə görə təşəkkür edirəm!

WordPress saytınızı sürətləndirmək üçün qəza kursumuza qoşulmağı unutmayın. Bəzi sadə düzəlişlərlə yükləmə müddətinizi hətta 50-80% azalda bilərsiniz:

Karol K tərəfindən edilən bütün düzəlişlər və hazırcavablar.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map