Rapporto sulla trasparenza n. 28: leadership, sfide di WordPress.org e nuove partnership

Benvenuti alla 28a edizione del rapporto mensile sulla trasparenza (per maggio 2017). Questa è una serie in cui faccio del mio meglio per discutere di tutti gli eventi in corso al centro della nostra attenzione il mese scorso, oltre a tutto ciò che è interessante dal punto di vista del business. Clicca qui per vedere i rapporti precedenti.


Una cosa che ho condiviso in uno dei precedenti rapporti è stata la nostra intenzione di invitare autori di terze parti a offrire alcuni dei loro temi attraverso la nostra directory su ThemeIsle.com. Beh, sta succedendo!

Ma il rapporto di questo mese non riguarda solo questo. C’è stato molto di più in corso, in realtà, e spero di approfondire ulteriormente questo rapporto. Sentiti libero di saltare, però:

Temi di terze parti nella directory ThemeIsle | C’è spazio per un’alternativa Jetpack? | Community e il team di revisione dei temi (TRT) | Ascolta di meno, preoccupati di meno, ma fai di più

Temi di terze parti nella directory ThemeIsle

Ecco lo stato attuale degli eventi con il nostro programma di partenariato tematico (potresti chiamarlo così, immagino):

Abbiamo appena avuto il nostro pranzo leggero dell’intera iniziativa del 20 giugno di quest’anno, che era, se guardi il calendario, solo due giorni prima della pubblicazione di questo rapporto.

In questa fase introduttiva, stiamo iniziando con 4 temi fantastici da 2 rinomati negozi a tema: ProteusThemes e Anariel Design.

Un’anteprima dei temi:

Tema 2Tema MedicPress

MedicPress di ProteusThemes

Tema 3Tema Didi

Didi di Anariel Design

Tema 4Tema Maisha

Maisha di Anariel Design

Ecco quali sono i nostri piani attuali per il programma di partenariato in generale – la nostra tabella di marcia:

  1. Inizia con 4 temi. Controlla ✅. Aggiungi i temi alla nostra directory, invia ai clienti via e-mail per far loro sapere che ci sono nuove fantastiche cose in arrivo (per nessun pagamento aggiuntivo richiesto), e poi vedi cosa pensano le persone dei temi.
  2. Assicurati che tutto vada bene e che possiamo anche supportare i nuovi temi senza ostacoli più grandi (nota sul sito; sì, offriamo supporto su questi temi di terze parti anche).
  3. Dopo circa un mese, espandi con altri 4 temi dagli stessi store di temi.
  4. Aspetta altri 3 mesi e poi valuta come stanno andando le cose.
  5. Inizia a delineare un piano per ricostruire il sito Web proprio attorno a questo concetto.
  6. Ottieni altri 2 partner a bordo e 6-8 altri temi.

Anche se questo piano potrebbe sembrare molto specifico, come al solito con quelle cose, sicuramente miglioreremo e ci adegueremo mentre andiamo avanti. Per ora, sono davvero contento dei nostri primi partner e della qualità dei temi che ci hanno portato. So che i nostri utenti li adoreranno, in particolare nei mercati di nicchia a cui sono destinati quei temi.

In definitiva, il nostro obiettivo è quello di creare una raccolta selezionata a mano di 50 temi max, tutti provenienti dai migliori autori tematici (dal punto di vista della qualità, non necessariamente "superiore" in termini di popolarità attuale, quindi non esitate a contattarci. Allo stesso tempo, il nostro team interno probabilmente si concentrerà su uno o due temi di punta – più generale / multiuso in natura – mentre il lato di nicchia dell’equazione verrà curato dai nostri partner – altri autori del tema.

"Ma aspetta, c’è di più!" (come si dice nel marketing)

Quindi cambiare un po ‘la nostra direzione con temi è solo un pezzo del puzzle. L’altro, enorme pezzo, è qualcosa di completamente diverso:

C’è spazio per un’alternativa Jetpack?

Per farla breve, stiamo pensando di lanciare una sorta di alternativa Jetpack più aperta.

La storia inizia con questo nei momenti difficili in cui Zerif Lite è stato bandito dal repository. Uno dei requisiti di allora era spostare alcune delle funzionalità del tema in un plug-in companion separato, e quindi il tema doveva essere solo un tema, mentre tutto il resto – tutte le funzionalità aggiunte – sarebbe gestito tramite un plug-in.

Abbiamo creato questo plug-in e l’abbiamo chiamato ThemeIsle Companion. Il suo scopo è stato quello di aggiungere tutti i pezzi mancanti a Zerif Lite (e in seguito a Hestia anche).

Durante lo sviluppo, ci siamo resi conto che le persone che utilizzano altri temi, non solo i nostri, potrebbero beneficiare anche di un plugin come quello. Ad esempio, il plug-in aggiunge alcuni widget di contenuti inizialmente utilizzati nella home page di Zerif. Widget per cose come: testimonianze, membri del team, i tuoi "messa a fuoco" o dichiarazione di missione, elenco dei clienti. Se quegli elementi sono abbastanza universali, possono essere abbastanza utili anche in altri temi.

È qui che entra in gioco il nostro nuovo plugin. È una versione ricostruita di ThemeIsle Companion, più funzionalità, più moduli, migliore architettura. Nel complesso, potresti chiamarlo un’alternativa Jetpack più aperta. Ora, quando dico "entra in gioco il nostro nuovo plugin," in realtà non è ancora pronto. Sta arrivando.

Prima di abbandonare del tutto l’idea dell’alternativa Jetpack, lascia che ti mostri cosa vogliamo fare esattamente con questo plugin:

Prima di tutto, l’obiettivo è migliorare la tua installazione WordPress self-hosted con un pacchetto di piccoli strumenti e aggiornamenti che possono essere facilmente attivati ​​uno per uno. E "uno per uno" è la parola chiave qui – in modo che il plugin non gonfia il tuo sistema, ma ti dà solo ciò di cui hai effettivamente bisogno.

Ecco parte di ciò che sta arrivando nel plugin:

  • pulsanti di condivisione dei social media di base,
  • Moduli e modelli elementor,
  • Moduli e modelli di Beaver Builder,
  • Moduli e modelli Gutenberg,
  • elementi di menu personalizzati (che consentono di aggiungere elementi come icone del carrello, ricerca, ecc.),
  • integrazione con immagini stock compatibili GPL di MyStock.Photos,
  • ottimizzazione dell’immagine,
  • Integrazione SMTP,
  • sicurezza,
  • caching,
  • moduli di abbonamento.

Questo può sembrare molto, ma ogni modulo sarà più o meno autonomo. Ciò significa che il plug-in non rallenta il sito a causa dell’importazione di tutto in una volta, ma ti darà invece la possibilità di attivare tutto ciò di cui hai bisogno.

Inoltre, non intendiamo che un determinato modulo sia il più completo del suo genere sul mercato. Prendiamo la cache come esempio, quando suggeriamo di abilitare i moduli, rileggeremo qualsiasi altra soluzione di cache già in esecuzione sull’installazione dell’utente, in particolare se ci sono alternative a tutti gli effetti. E se ci sono, non attiveremo il nostro modulo di cache corrispondente. Ad esempio, chiunque abbia abilitato WP Rocket, probabilmente non vedrà nemmeno il nostro modulo di memorizzazione nella cache menzionato nell’elenco.

L’obiettivo finale è fornire una soluzione di miglioramento del sito semplice e autonoma che affronti più aree. In questo modo, l’utente non deve passare attraverso altri 10 plugin e gestire pagine di configurazione a volte molto complesse per una funzionalità altrimenti di base.

Ad esempio, la sicurezza è un buon esempio qui. Il nostro modulo potrebbe aggiungere solo cose come limitare i tentativi di accesso e la protezione captcha. Non è molto, sì, ma d’altra parte, non tutti hanno bisogno di una soluzione come Wordfence, né vogliono avere a che fare con tutte le configurazioni.

Allo stesso tempo, per evitare che il plugin si gonfia, renderemo le cose il più modulari possibile e, come ho detto, li caricheremo solo quando sono necessari. Ad esempio, se non usi Elementor sul tuo sito, tutto ciò che riguarda Elementor non sarà nemmeno disponibile, né mostrato nella dashboard.

Ancora una volta, questo non è qualcosa che probabilmente accadrà domani. Ci stiamo lavorando. Il punto di partenza è perfezionare la struttura in modo che funzioni perfettamente con i nostri temi, per poi espandersi lentamente.

Community e il team di revisione dei temi (TRT)

Potresti aver notato che il rapporto è un po ‘in ritardo questo mese. Due ragioni per questo. Innanzitutto, l’intero team era fuori per WordCamp Europe e, a parte ciò, ho anche partecipato al Summit della community di WordPress che si è verificato un paio di giorni prima del WCEU.

Nel complesso, sono davvero felice di aver avuto questa opportunità, devo dire, e apprezzo il tempo che ho trascorso con Ulrich, Carolyna e Sakin del TRT, così come Mika e anche Otto che lavora sul repository WordPress.org + come parte del team di plug-in.

Per farla breve, solo per riassumere le mie conclusioni generali, sento che c’è un enorme divario comunicativo tra gli autori del tema, il TRT e persino gli altri team che lavorano su altri aspetti dell’esperienza complessiva di WordPress.org.

Alcune osservazioni:

Per quanto posso dire, il TRT in realtà non può davvero fare molto in termini di ciò che vediamo quando andiamo alla pagina dei temi su WordPress.org. Mentre il TRT è responsabile di ciò che arriva, fornisce feedback, ascolta gli utenti e così via, il team che è effettivamente responsabile di ciò che viene mostrato sulle pagine di WordPress.org è il team Meta.

Onestamente, questo per me non ha molto senso. Introduce un altro livello di complessità nell’immagine. Voglio dire, ci sono due team e più persone che influenzano collaborativamente il modo in cui funziona la directory dei temi di WordPress.org. È difficile incoraggiare qualsiasi tipo di leadership in uno scenario del genere, e questo potrebbe essere il problema più grande, in realtà.

Se ci fosse stata solo una persona responsabile del "completa esperienza sui temi" allora un sacco di tempi difficili o sviluppi impopolari avrebbero potuto essere evitati. La mancanza di chiunque sia in grado di decidere, "ok, questo è quello che stiamo facendo" può avere un impatto enorme, soprattutto in un ambiente in cui centinaia di persone cercano di contribuire, inseguendo tutti i loro obiettivi individuali.

La maggior parte delle squadre, insieme alla TRT, manca di leadership in generale, una persona veramente responsabile. Allo stesso tempo, però, eleggere una persona del genere potrebbe essere una sfida. Innanzitutto, dal mio punto di vista, quella persona non può essere volontaria. Dirigere una squadra o un’azienda non è facile e richiede molto tempo. Per questo, probabilmente dovrebbe essere una posizione retribuita.

Tuttavia, ora entriamo nella parte sfocata. Alcune persone responsabili di diverse aree di WordPress.org sono dipendenti di Automattic, alcune lavorano per diverse aziende che le sponsorizzano, e poi altre stanno offrendo volontariamente il loro tempo libero.

Personalmente, troverei utile sapere se una persona è un collaboratore a tempo pieno o un volontario solo per poter allineare le mie aspettative. Voglio dire, non mi aspetto che i volontari rispondano nemmeno ai biglietti o rispondano ai messaggi. Dopo tutto, è il loro tempo libero.

Sponsorizzare un collaboratore è anche un concetto interessante, e anche qualcosa che sarebbe bello vedere da qualche parte nel profilo della persona. Ha certamente senso per le società commerciali che vogliono restituire alla comunità lo sponsor di un collaboratore: delegare uno dei propri dipendenti a lavorare con WordPress o fare un nuovo assunzione. Tuttavia, anche se so che ci sono collaboratori come quelli nella community, in questo momento, tutto accade sostanzialmente dietro le tende e non puoi mai sapere chi è chi.

Questo è tutto in termini di leadership, ma torniamo alla directory dei temi di WordPress.org per un momento.

Come ho già detto, il team Meta è il punto in cui è necessario orientarsi se si desidera modificare qualcosa su come appaiono le cose nella directory. Ma … è piuttosto difficile entrare, o forse non riuscivo a trovare un modo in …

Inizialmente pensavo che il canale Slack #meta fosse il luogo in cui le cose stavano succedendo per il team Meta. Non sembra così. Apparentemente, è solo un posto per tutti i non correlati (aka. "meta") problemi che non si adattano altrove.

Ecco il mio impegno iniziale di circa due anni fa:

#meta channel su Slack

Come puoi vedere, nessuna risposta. Chiaramente non è il posto giusto. E il manuale è neanche utile. L’unica informazione utile che ho potuto trovare è il pagina del team, e il elenco dei progetti attuali (lettura interessante).

Alla fine, ho avuto la possibilità di parlarne con Otto durante il WCEU. Mi ha indicato una direzione che può funzionare + mi ha incoraggiato a iniziare a lavorare sulle questioni che ritengo siano le più importanti. Tuttavia, suppongo che non tutti possano andare agli eventi e parlare di persona con membri di diversi team di WordPress, quindi avere una pagina / risorsa su come contribuire e incoraggiare effettivamente le persone a farlo dovrebbe aiutare molto.

Nel complesso, penso che il TRT faccia davvero un buon lavoro considerando l’ambiente in cui si trovano. Coinvolgono le persone e poi le aiutano a capire come tutto funziona con i temi nell’ecosistema WordPress.

Ascolta di meno, preoccupati di meno, ma fai di più

Può sembrare strano, ma ascoltami, per favore.

Con l’ascesa di Slack e degli strumenti di comunicazione diretta nel mondo degli sviluppatori web in generale, tutti possono esprimere ciò che li infastidisce proprio in questo secondo.

  • Il tuo tema è stato sospeso? Vai su Slack e lamentati.
  • Qualcuno ha copiato il tuo plugin GPL (!) Altrimenti? Vai avanti e li vergogni.
  • Il tuo tema rimane in coda per troppo tempo? Vai su Slack e assicurati che tutti lo sappiano.
  • Il tema è stato respinto? Stessa cosa.
  • Potrei andare avanti. ��

Quello che sto ottenendo è che c’è molto rumore là fuori. Forse quel rumore è valido in alcuni scenari, ma probabilmente non nel 100% di essi. Non sto dicendo che gli autori non dovrebbero esprimere la loro voce e soprattutto se sentono di essere sfruttati. Tuttavia, allo stesso tempo, il principale obiettivo di collaborazione per tutti noi nell’ecosistema WordPress è (1) per assicurarsi che vengano accettati solo i temi migliori, e solo allora (2) che ogni membro della comunità coinvolta sia soddisfatto al 100% di questo risultato.

Quello che sto cercando di dire è che quando stai lavorando a qualcosa, forse non dovresti prendere in considerazione ogni opinione, solo perché è forte. Appena "fare." Alla fine della giornata, non avremo ancora nulla se tutti lo fanno "ascoltando" e "cura" su ciò che gli altri hanno detto loro. La cosa n. 1 è sempre "fare." Nessun ascolto migliorerà la tua vita (o compagnia o prodotti) se non lo fai "fare" niente al riguardo.

Come autori del tema, troppo spesso vediamo i revisori solo come qualcuno che ci sta impedendo attivamente di pubblicare il nostro tema online. Noi vs loro. Giusto? Mentre, in effetti, non è affatto così. I revisori dei temi svolgono un lavoro altrettanto importante quanto gli autori dei temi.

Ma questo succede anche al contrario. Parlando solo della mia esperienza personale, quando Zerif Lite è stato sospeso, ho sentito che gli autori dei temi erano spesso percepiti come persone non buone nel complesso – persone che vogliono semplicemente giocare al sistema per profitto.

Questo è un ottimo esempio di mancanza di comunicazione e trasparenza. Alla fine della giornata, entrambi i lati dell’equazione hanno un lavoro importante e nessuno ha cattive intenzioni. Una via di mezzo deve essere trovata qui. Perché ciò accada, tuttavia, credo che abbiamo bisogno di attività commerciali invitate nella comunità e rappresentate di più. Ad esempio, al Summit della Comunità, oltre a Yoast, non ho incontrato nessun altro autore di plugin di grandi dimensioni.

Tutto questo risale alle idee del codice di condotta e dell’inclusività per cui la comunità di WordPress vuole essere conosciuta. Al momento, però, non sembra funzionare dappertutto.

Voglio dire, il mondo di WordPress è vasto e ogni membro della comunità è diverso. Tuttavia, queste differenze non dipendono solo dal colore della pelle, dall’orientamento sessuale, dalle differenze culturali e così via. Questo va molto più in profondità. Più o meno, ognuno di noi fa tutto diversamente. E queste differenze devono assolutamente essere rispettate.

Ad esempio, Matt Mullenweg ha il suo modo unico di rispondere a domande difficili, di solito andando in giro per l’argomento mentre ancora riferendo le cose all’aspetto principale. Ad alcune persone non piace. Sono uno di loro. Mi piace raccontare cose come sono e in modo semplice, anche se ad alcune persone potrebbe non piacere.

Ma alla fine, questo non significa che io abbia ragione e loro abbiano torto. No, siamo solo diversi. Questa è la cosa della diversità. Tuttavia, stiamo tutti perseguendo lo stesso obiettivo: rendere l’ecosistema WordPress migliore e veramente – davvero! – più inclusivo. Quindi abbracciamolo.

Ok, questo è tutto ciò che ho per te questo mese. Come sempre, grazie per aver letto e per averci supportato! Rimani aggiornato e ricevi nuovi rapporti a te abbonandoti qui:

Tutte le modifiche e le riscritte spiritose di Karol K.

Jeffrey Wilson Administrator
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