Panduan Pemula untuk Wawancara Blog – Cara Melakukan Wawancara untuk Blog Anda

Hari ini kami akan memandu Anda melalui cara melakukan wawancara untuk blog Anda – mulai dari saat Anda memutuskan untuk mewawancarai seseorang, sampai menerbitkan dan memasarkan wawancara blog Anda.


Bagaimana wawancara dapat merevolusi blog Anda (dan kehidupan Anda)

Wawancara adalah cara terbaik untuk meningkatkan otoritas blog Anda dan mendiversifikasi konten Anda. Mereka dapat diterbitkan dalam hak mereka sendiri atau digunakan sebagai bahan sumber untuk artikel lain. Kutipan wawancara dari banyak pakar dapat dikompilasi menjadi satu, artikel mendalam (seperti ini).

Mereka adalah beberapa konten yang paling serbaguna di sekitar. Dan mereka juga salah satu cara termudah untuk membuat pekerjaan Anda di depan audiens baru. Sebagian besar orang yang diwawancarai memiliki penggemar sendiri, dan Anda dapat bertaruh mereka akan membagikan wawancara mereka dengan para penggemar itu di media sosial, dan mungkin bahkan dengan tautan permanen di situs web mereka..

Terakhir, tetapi tentu tidak kalah pentingnya, setiap wawancara adalah kesempatan untuk memperluas jaringan Anda. Orang-orang terbaik untuk diwawancarai adalah para ahli dan influencer yang sama di bidang Anda yang dapat membantu bisnis Anda tumbuh. Mewawancarai mereka adalah cara yang bagus untuk memulai hubungan. Saya telah memulai beberapa hubungan profesional yang luar biasa melalui wawancara, terutama dengan Alan Bahr dari Gallant Knight Games, sebuah perusahaan yang sekarang saya kerjakan beberapa proyek.
cara melakukan wawancara untuk blog Anda

Bagaimana memilih orang yang tepat untuk wawancara blog

Wawancara blog hanya semenarik orang yang diwawancarai. Dan mereka harus menarik bagi audiens Anda, bukan hanya untuk Anda.

Membangun kerangka kerja untuk memilih orang yang diwawancarai

Untuk seri Wawancara Bajak Laut di blog mitra kami, ThemeIsle, tim membuat kriteria berikut:

Pertama-tama, yang diwawancarai harus menjadi bagian dari ceruk yang kami tulis – dalam hal ini, WordPress.

Kedua, kami membuat daftar orang-orang yang lebih atau kurang dikenal di masyarakat atau yang bekerja untuk perusahaan yang pernah orang dengar sebelumnya.

Kriteria lain adalah tingkat balasan karena tidak semua orang menjawab undangan kami. Kami mencoba untuk memutuskan orang-orang yang tampaknya lebih terjangkau dan kemungkinan menerima wawancara. Adelina Tuca
Wawancara blog di ThemeIsle

Dengan kata lain:

  • Pekerjaan mereka harus fokus pada ceruk yang tepat – Wawancara Anda harus terkait dengan topik utama blog Anda.
  • Mereka perlu dikenal di industri Anda – Pembaca Anda harus tertarik dengan apa yang dikatakan narasumber.
  • Mereka harus bisa didekati – Orang yang responsif terhadap penggemar di media sosial lebih cenderung responsif terhadap Anda.

Buat daftar penting Anda sendiri yang diwawancarai, mulai dengan faktor-faktor yang disebutkan di atas. Faktor-faktor lain yang perlu dipertimbangkan termasuk saluran media sosial utama yang diwawancarai, ukuran audiens mereka, dan keseluruhan merek mereka.

Anda mungkin akan mendapatkan beberapa ide untuk narasumber awal Anda saat Anda menjabarkan kriteria wajib Anda. Tuliskan nama-nama ini dalam dokumen terpisah saat Anda pergi. Anda akan menggunakannya untuk menyelesaikan langkah selanjutnya dari proses:

Buat daftar calon yang diwawancarai

Sekarang setelah Anda memahami apa yang Anda cari, sekarang saatnya untuk menemukan orang-orang tertentu untuk ditampilkan. Beberapa orang tidak akan menanggapi, jadi penting untuk membuat daftar, bahkan jika Anda hanya melakukan satu wawancara. Aturan praktis yang baik adalah memiliki paling tidak dua kali lebih banyak calon responden yang diperlukan. Jika Anda mendapatkan lebih banyak wawancara, hebat, tetapi jika Anda hanya mendapat tanggapan dari setengah orang, Anda masih memiliki semua yang Anda butuhkan.

Bagaimana Anda menemukan nama-nama itu? Ada dua strategi utama yang dapat Anda gunakan ketika Anda memulai: bertukar pikiran dan mencari melalui media sosial.

�� Brainstorming

Peluangnya cukup tinggi sehingga Anda sudah tahu (atau tahu) beberapa kandidat hebat untuk wawancara blog. Anda telah memperhatikan, secara sadar atau tidak, nama-nama yang muncul berulang kali dalam industri Anda.

Ini adalah orang-orang terbaik untuk memulai dengan dua alasan. Pertama, Anda dapat secara otentik mengatakan bahwa Anda terbiasa dengan pekerjaan mereka, dan pujian yang tulus membuat mereka lebih cenderung untuk membantu Anda. Kedua, jika Anda sudah mendengar tentang mereka, mereka cukup penting untuk diwawancarai.

Jadi ambil penghitung waktu, buka buku catatan atau dokumen Word, dan bertukar pikiran nama selama 5-10 menit. Anda pada akhirnya ingin melacak kandidat wawancara dalam spreadsheet, tetapi buku catatan / dokumen Word kosong mendorong pikiran Anda untuk berpikir lebih bebas.

Jangan terlalu memikirkan nama-nama ini, dan jangan mulai mencoret orang. Anda ingin mendapatkan nama sebanyak mungkin – Anda dapat mempersempit daftarnya nanti.

�� Menggunakan media sosial

Media sosial adalah alat yang ideal untuk menemukan orang yang cukup menarik dan berpengaruh untuk membuat calon wawancara yang unggul. Dengan melihat sekilas profil media sosial seseorang dapat memberi tahu Anda seberapa besar audiensnya, mengapa mereka menarik audiens itu, dan seberapa responsifnya mereka terhadap audiens itu..

Ada beberapa cara Anda bisa melakukan ini, tergantung pada jaringan media sosial pilihan Anda:

  • Tonton tagar populer di Twitter dan Instagram, berikan perhatian khusus kepada orang-orang yang posisinya tercantum secara teratur di "Teratas" kategori
  • Lihat obrolan Twitter yang relevan dengan industri Anda. Perhatikan siapa yang menjalankan obrolan dan tamu khusus yang mereka miliki
  • Cari saluran YouTube populer yang terkait dengan niche Anda. Tambahkan pencipta, dan tamu istimewa, ke daftar Anda
  • Perhatikan orang-orang yang ditampilkan di blog dan podcast teratas di industri Anda
  • Lihatlah penerbit LinkedIn teratas yang menulis tentang topik yang relevan dengan audiens Anda
  • Mintalah saran dari audiens media sosial Anda

Setelah seri wawancara Anda ditetapkan, Anda juga dapat melakukan panggilan untuk subjek wawancara di media sosial Anda, tetapi ini bukan taktik yang bagus untuk pemula. Sebagian besar orang yang layak diwawancarai dicari oleh media secara teratur. Mereka tidak akan mendatangi Anda kecuali mereka tahu siapa Anda – dan menganggap blog Anda sepadan dengan waktunya.

Cara mendekati orang tentang wawancara blog

Membuat daftar calon narasumber adalah bagian yang mudah. Sebenarnya menjangkau orang-orang ini bisa sangat menegangkan, terutama jika mereka adalah orang yang Anda kagumi. Tetapi tidak harus begitu. Ingat, Anda mengundang mereka untuk berbicara tentang pekerjaan mereka di platform Anda. Mereka akan tersanjung bahwa Anda memikirkan mereka, bahkan jika mereka tidak dapat melakukan wawancara.

Cara menulis permintaan wawancara

Permintaan Anda harus sesingkat dan sesingkat mungkin. Ada empat informasi yang Anda harus sertakan:

  • Siapa kamu
  • Bagaimana Anda tahu siapa kandidat wawancara itu
  • Mengapa Anda menjangkau mereka
  • Bagaimana mereka bisa maju dengan proses wawancara

Anda dapat menyederhanakan proses ini dengan membuat templat permintaan wawancara. Ini adalah templat yang saya gunakan untuk wawancara di blog penulis saya:

Sayang (nama),

Nama saya Dianna Gunn dan saya penggemar berat (pekerjaan Anda). Saya juga seorang penulis dan blogger di http://www.thedabbler.ca, tempat saya menerbitkan wawancara penulis setiap minggu. Saya menjangkau hari ini karena saya ingin menampilkan Anda dan (pekerjaan Anda) dalam seri wawancara ini.

Wawancara adalah 8-10 pertanyaan panjang dan dapat dilakukan melalui Skype atau melalui email, apa pun yang Anda inginkan.

Jika Anda tertarik untuk berpartisipasi dalam seri wawancara ini, silakan kirim kembali email dengan metode wawancara pilihan Anda dan topik terkait penulisan apa pun yang Anda tertarik untuk membahas selama wawancara.

Terima kasih atas waktu Anda,

Dianna
http://www.thedabbler.ca

Templat ini berfungsi karena beberapa alasan berbeda:

  • Penerima melihat siapa saya segera
  • Itu menunjukkan bahwa saya terbiasa dengan pekerjaan mereka, dan memberi mereka pujian
  • Ini mencakup perincian spesifik tentang wawancara, sehingga para kandidat dapat membuat keputusan berdasarkan informasi
  • Itu menjelaskan bagaimana merespons jika mereka tertarik pada wawancara

Anda harus mengubah detailnya, tetapi Anda dapat menggunakan format serupa untuk permintaan Anda sendiri.

�� Kiat Pro: Dorong wawancara langsung melalui telepon, Skype, atau Google Hangout jika memungkinkan. Wawancara langsung mendapatkan jawaban yang lebih otentik, dan pertanyaan baru sering muncul di saat ini.

Mendekati kandidat wawancara melalui Twitter

Twitter sebenarnya adalah tempat tim menemukan sebagian besar peserta dalam serangkaian wawancara blog ThemeIsle, tetapi membutuhkan pendekatan yang sedikit berbeda.

Pertama-tama, Anda ingin memastikan Anda mengikuti mereka di Twitter sebelum Anda menjangkau. Ini menandai Anda sebagai penggemar, memberi kandidat wawancara lebih banyak alasan untuk merespons.

Anda juga perlu mengubah pendekatan Anda di Twitter. Permintaan awal Anda hanya boleh menyertakan dua informasi:

  • Mengapa Anda mendekati orang ini?
  • Bagaimana merespons jika mereka tertarik dengan wawancara

Siapa Anda sudah terlihat di Twitter; jika mereka ingin tahu lebih banyak, mereka dapat memeriksa profil Anda. Karena Anda sudah mengikuti mereka, mereka juga dapat berasumsi bahwa itulah cara Anda mengenal mereka.

Cara melakukan wawancara untuk blog Anda

Sekarang setelah Anda menemukan beberapa orang yang bersedia diwawancarai untuk blog Anda, sekarang saatnya untuk menjalani wawancara sendiri.

Ikuti lima langkah ini untuk memastikan wawancara yang hebat:

1. Siapkan pertanyaan

Pertanyaan yang Anda ajukan dapat membuat atau menghancurkan wawancara, sehingga Anda ingin memilih yang tepat.

Pikirkan kemungkinan pertanyaan selama lima menit, tuliskan setiap pertanyaan yang dapat Anda pikirkan. Kemudian persempit daftar menjadi 5-10 pertanyaan paling menarik. Anda cukup ingin bahwa Anda akan memiliki semua informasi yang Anda butuhkan, walaupun tidak ada pertanyaan baru yang muncul.
Daftar Master PenulisDokumen yang saya gunakan untuk menyimpan semua pertanyaan wawancara potensial

Beberapa blogger juga suka mengirim pertanyaan kepada orang yang diwawancarai sebelumnya, tetapi saya menemukan bahwa mengajukan pertanyaan untuk pertama kali selama wawancara mendapatkan tanggapan yang lebih otentik.

�� Kiat Pro: Kompilasi semua pertanyaan yang Anda gunakan menjadi satu dokumen. Anda kemudian dapat menarik dari daftar utama ini untuk setiap wawancara baru yang Anda lakukan, sehingga Anda tidak memulai dari awal setiap waktu.

2. Pilih waktu dan teknologi

Ada beberapa cara untuk melakukan wawancara. Metode yang paling umum adalah telepon, Skype, dan Google Hangouts. Anda juga dapat melakukan wawancara blog melalui email, atau melakukan wawancara langsung jika orang yang Anda wawancarai adalah orang lokal.

Cobalah menawarkan beberapa opsi bila memungkinkan, sehingga yang diwawancarai dapat memilih apa yang paling nyaman bagi mereka. Anda ingin melakukan hal yang sama dengan penjadwalan; beri mereka berbagai slot waktu yang memungkinkan. Jadikan ini semudah mungkin bagi mereka.

�� Kiat Pro: Jika Anda ingin manfaat dari wawancara langsung tetapi yang diwawancarai Anda tidak nyaman berbicara dengan orang-orang di telepon atau dalam panggilan video, mintalah untuk menggunakan fungsi teks Skype sebagai gantinya. Ini bertindak seperti layanan pesan instan, jadi Anda masih berbicara langsung, tetapi orang yang diwawancarai tidak harus membagikan suara atau wajah mereka.

3. Masuk ke pola pikir wawancara

catatan: Lewati langkah ini jika Anda melakukan wawancara melalui email.

Sisihkan setengah jam sebelum setiap wawancara untuk menyegarkan diri, membaca catatan Anda, dan melatih pertanyaan Anda. Pertimbangkan bermeditasi selama dua menit sebelum wawancara untuk menjernihkan pikiran Anda. Anda juga harus memastikan bahwa Anda memiliki segelas air di tangan, karena berbicara sebanyak itu akan membuat Anda haus.

�� Kiat Pro: Berdandan untuk setiap wawancara, bahkan jika Anda melakukannya dengan telepon di kantor pusat Anda. Hak pakaian bisa meningkatkan kepercayaan diri Anda.

4. Melakukan wawancara

Detail teknis bervariasi tergantung pada bagaimana Anda melakukan wawancara Anda, tetapi ada beberapa cara untuk memastikan wawancara yang sangat baik di platform apa pun:

  • Cobalah untuk mencocokkan tingkat energi yang diwawancarai Anda dan gunakan bahasa yang serupa untuk membantu mereka merasa nyaman
  • Berlatih mendengarkan aktif – fokus Anda harus pada apa yang dikatakan orang lain, bukan pertanyaan Anda berikutnya
  • Tunggu beberapa detik setelah Anda berpikir orang yang diwawancarai selesai berbicara sebelum menjawab pertanyaan baru; Anda mungkin kagum dengan apa yang keluar dengan ruang ekstra
  • Bersiaplah untuk meninggalkan pertanyaan asli Anda sepenuhnya dan mengejar topik yang lebih menarik jika ada yang muncul

Jika Anda melakukan wawancara melalui email, cukup kirimkan pertanyaan Anda dan tunggu orang yang diwawancara merespons.

�� Kiat Pro: Pastikan Anda memiliki cara untuk merekam wawancara, apa pun teknologi yang Anda gunakan. Saya suka melakukan wawancara di Skype dan merekamnya dengan Amolto Call Recorder (gratis!).

5. Opsional: Kirim pertanyaan tindak lanjut

Terkadang ketika Anda mengedit wawancara, Anda akan menyadari bahwa Anda kehilangan informasi penting. Pada titik ini, Anda dapat mengirim email tindak lanjut yang menanyakan apakah mereka bersedia mengklarifikasi beberapa hal.

Kirim sejumlah kecil pertanyaan yang diperlukan untuk mendapatkan semua informasi yang Anda butuhkan. Anda ingin mengingat waktu yang diwawancarai.

Cara menggunakan wawancara blog

Cara termudah, dan seringkali paling efektif, untuk menggunakan wawancara blog adalah mempostingnya langsung di blog Anda sebagai artikel.

Jika wawancara Anda dilakukan melalui email, ini adalah proses yang sederhana. Anda dapat sering menerbitkan wawancara ini dengan suntingan kecil untuk tata bahasa, kejelasan, dan SEO.

Wawancara langsung lebih sulit. Anda harus memeriksa rekaman Anda setidaknya sekali, mungkin lebih, untuk menemukan jawaban terbaik. Anda juga perlu memutuskan apa yang akan diparafrasekan, dan apa yang ingin Anda kutip secara langsung, saat Anda mengedit wawancara ke dalam format artikel.

Anda juga dapat menggunakan bagian dari wawancara Anda sebagai sumber untuk artikel lain, seperti kutipan dalam artikel kami tentang alat pengembangan WordPress lokal. Ini memberikan artikel Anda nuansa jurnalistik dan membuat blog Anda memiliki wewenang ekstra.

Untuk contoh lain tentang bagaimana melakukan ini, lihat artikel / wawancara kami dengan David Braun dari TemplateMonster.
mengutip

Wawancara terbaik dapat digunakan dalam kedua cara ini – pastikan orang yang Anda wawancarai merasa nyaman dengan Anda mengulangi kutipan.

Cara memasarkan wawancara blog

Setelah wawancara Anda diedit dan diterbitkan, Anda dapat memasarkannya dengan cara yang sama seperti Anda memasarkan artikel Anda yang lain.

Anda juga dapat memanfaatkan platform orang yang Anda wawancarai untuk pemasaran. Untuk memaksimalkan peluang Anda menjangkau audiens yang diwawancarai, buat pesan pra-dibuat yang dapat mereka bagikan di media sosial. Anda juga harus mengirim gambar apa pun yang Anda buat untuk artikel tersebut.

Ketika Anda berbagi artikel di platform media sosial Anda sendiri, selalu tandai orang yang diwawancarai dalam posting Anda. Mereka hampir selalu senang membagikan pos Anda dengan pengikut mereka sendiri, dan ini mungkin mengingatkan mereka untuk mempromosikan artikel di tempat lain. Anda dapat mengotomatiskan pesan-pesan media sosial ini dan mengandalkan dorongan dari orang yang Anda wawancarai setiap kali mereka keluar.

Kesimpulan

Melakukan dan menerbitkan wawancara blog yang bagus bisa sangat melelahkan, tetapi juga merupakan salah satu cara terbaik untuk meningkatkan blog Anda.

Jika Anda merasa kewalahan, gunakan daftar periksa ini untuk memandu Anda:

  • Pilih tema menyeluruh untuk wawancara Anda, baik keseluruhan ceruk Anda atau sesuatu yang lebih spesifik
  • Brainstorming daftar orang yang ingin Anda wawancarai
  • Cari kandidat wawancara di media sosial
  • Opsional: Tanyakan kepada audiens Anda siapa yang ingin mereka wawancarai
  • Ikuti kandidat di media sosial
  • Opsional: Buat pesan templat untuk mendekati kandidat wawancara
  • Mendekati kandidat
  • Pilih pertanyaan
  • Bernegosiasi kapan / bagaimana wawancara akan dilakukan
  • Masuklah ke dalam pola pikir wawancara
  • Lakukan wawancara
  • Opsional: Kirim pertanyaan tindak lanjut
  • Edit wawancara
  • Menerbitkan
  • Kirim pesan pemasaran pra-tertulis / teks pembaruan media sosial ke orang yang Anda wawancarai

Seiring waktu, Anda akan terbiasa dengan ritme wawancara dan itu akan menjadi lebih cepat; ketika saya melakukan wawancara blog putaran terakhir saya, misalnya, itu adalah konten saya yang paling mudah untuk dipublikasikan.

Apa pendapat Anda tentang menjadikan wawancara blog sebagai bagian integral dari penawaran konten Anda? Bersedia mencobanya?

Jangan lupa untuk bergabung dengan kursus kilat kami tentang mempercepat situs WordPress Anda. Dengan beberapa perbaikan sederhana, Anda dapat mengurangi waktu loading hingga 50-80%:

Tata ruang dan presentasi oleh Karol K.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map