10 Perusahaan Multi-Juta Dibangun Dengan Outsourcing Pengembangan Perangkat Lunak dan Pekerjaan Jarak Jauh

10 Perusahaan Multi-Juta Dibangun Dengan Outsourcing Pengembangan Perangkat Lunak dan Pekerjaan Jarak Jauh

10 Perusahaan Multi-Juta Dibangun Dengan Outsourcing Pengembangan Perangkat Lunak dan Pekerjaan Jarak Jauh
СОДЕРЖАНИЕ
02 июня 2020

Koneksi internet berkecepatan tinggi dan ketersediaan aplikasi berbasis cloud yang kuat telah mempermudah orang biasa untuk membenarkan pekerjaan yang melibatkan Kerja dari rumah. Demikian pula, perusahaan dapat mengambil keuntungan dari kumpulan bakat global dengan outsourcing pengembangan perangkat lunak.


Menurut data dari Sensus AS, 5,2% orang Amerika bekerja dari rumah pada 2017, naik dari 5% pada 2016. Mayoritas orang yang mewakili angka ini bekerja di bidang ilmu komputer. Bahkan, pada awal 2015, ada perkiraan 300.000 karyawan penuh waktu dalam pekerjaan ilmu komputer yang bekerja dari rumah.

Lebih dari setengah karyawan dari industri komputer / TI telah melaporkan bekerja dari jarak jauh (yang pada dasarnya adalah seluruh pasukan pengembangan perangkat lunak outsourcing!), dan mereka mewakili industri teratas tempat mereka mempekerjakan pekerja jarak jauh. Industri populer lainnya untuk pekerjaan jarak jauh termasuk perawatan kesehatan, penjualan, pendidikan / pelatihan, dan layanan pelanggan. Semua yang dikatakan, ada beberapa industri saat ini yang tidak bisa beradaptasi dengan struktur kerja jarak jauh.

56% dari startup telah mengalihdayakan pekerjaan mereka, yang mengarah ke permintaan pekerja jarak jauh yang lebih tinggi, dan 55% dari manajer perekrutan percaya bahwa mereka mengharapkan jumlah pekerja jarak jauh meningkat dalam sepuluh tahun ke depan.

Pengalihdayaan Pengembangan Perangkat Lunak dan Pekerjaan Jarak Jauh

��️ Bonus; Jika Anda mencari cara untuk membuat kerja jarak jauh efektif untuk bisnis Anda, lihat sumber daya yang mendalam ini:

  • Cara Bekerja Dari Rumah (Dan Tetap Waras)
  • Cara Tetap Fokus Saat Bekerja dari Jarak Jauh
  • Perangkat Lunak Pelacak Waktu Terbaik Dibandingkan
  • Perangkat Lunak Webinar Terbaik Dibandingkan
  • 15+ Alat Produktivitas Luar Biasa

Pada akhirnya, pekerjaan jarak jauh pasti sedang naik daun, dan kita bisa melihat efeknya di seluruh lanskap teknologi. Berikut ini beberapa perusahaan teratas yang telah membangun tim jarak jauh dengan outsourcing pengembangan perangkat lunak sementara berkembang ke level multi-juta nilai bisnis:

# 1: Otomatis

Otomatis, perusahaan yang memimpin proses pengembangan WordPress dan WooCommerce (antara lain) sangat berinvestasi dalam opsi kerja jarak jauh. Pendiri dan CEO Matt Mullenweg sangat vokal tentang dukungannya untuk pekerjaan yang didistribusikan (dia lebih suka istilah ini daripada ‘jarak jauh’) sebagai "masa depan kerja" – sebuah konsep yang dia bagikan saat ini TED bicara.

logo automattic

Automattic memiliki lebih dari 860 karyawan yang tersebar di 68 negara di seluruh dunia. Baru-baru ini, Automattic memutuskan untuk melakukannya tutup kantor pusatnya di San Francisco karena tidak ada yang muncul!

Automattic membuat opsi jarak jauh berfungsi untuk mereka dengan mengandalkan Slack, serta jaringan blog real-time yang berjalan pada tema P2, membagikan Automattic Happiness Engineer Andrew Spittle. Mereka mencari pelamar dengan keterampilan komunikasi tertulis yang kuat, karena mereka kebanyakan mengandalkan komunikasi teks. Bahkan, wawancara dilakukan melalui obrolan.

Baru-baru ini, Automattic merilis alat baru disebut Happy Schedule, yang pertama dalam jajaran produk baru yang disebut "Alat Selamat", yang dibuat dengan tim remote / didistribusikan dalam pikiran. Happy Schedule membantu anggota tim jarak jauh mengelola jadwal mereka sambil menyinkronkannya dengan anggota tim lainnya.

Tunjangan menjadi karyawan Automattic termasuk retret selama seminggu (dan retret departemen) tahunan, tunjangan kantor dan rekan kerja, dan membayar cuti panjang setiap lima tahun.

Pada awal 2014, Automattic bernilai $ 1,16 miliar.

# 2: Beralih

Toggl adalah alat pelacak waktu yang populer digunakan oleh banyak tim jarak jauh. Mempraktekkan apa yang mereka khotbahkan, Toggl beroperasi dengan tim yang sepenuhnya terpencil yang terdiri dari 75+ orang di 19 zona waktu.

Tim Toggl juga berada di belakang produk remote work lain yang bermanfaat – Minggu tim, alat perencanaan proyek.

logo toggl

Alari Aho mendirikan perusahaan, awalnya sebagai proyek sampingan. Dia berhasil mem-boot tidak hanya proyek ini, tetapi juga Teamweek dan Hundred5, tanpa pendanaan modal ventura (tetapi dengan bantuan outsourcing pengembangan perangkat lunak). Saat ini, alat ini melayani lebih dari satu juta pengguna.

Mengapa orang suka bekerja di perusahaan ini? Mereka mengumpulkan video sehingga Anda dapat mendengar jawabannya langsung dari mulut karyawan mereka.

Pintu kaca melaporkan manfaat karyawan tambahan yang mencakup:

  • Diskon ponsel
  • Tunjangan keanggotaan gym
  • Dukungan pengembangan profesional

Jika Anda mencari bantuan untuk membangun budaya kerja jarak jauh atau outsourcing pengembangan perangkat lunak, lihat panduan mendalam mereka, Keluar dari kantor.

alari aho

Alari Aho

"Kami telah menjadi perusahaan jarak jauh selama lebih dari 5 tahun sekarang. Hal utama yang saya sukai dari hal ini adalah jumlah talenta beragam yang dapat Anda temukan di seluruh dunia. Pekerjaan jarak jauh jelas merupakan masa depan."

Alari Aho, salah satu pendiri dan Ketua Toggl

Saat publikasi, Toggl memiliki pendapatan tahunan $ 14 juta.

Lihat daftar saat ini lowongan pekerjaan jarak jauh di Toggl, tetapi tidak sebelum menggali wawancara mendalam mereka tentang pekerjaan jarak jauh dengan Remote.co.

# 3: Buffer

Penyangga, Sebuah manajemen media sosial perusahaan yang memungkinkan pengguna untuk menjadwalkan, menganalisis, dan mengelola semua akun sosial mereka dari satu platform, adalah salah satu perusahaan paling terkenal karena memiliki tim yang sepenuhnya terpencil melakukan outsourcing pengembangan perangkat lunak dan pekerjaan jarak jauh lainnya yang beroperasi di berbagai zona waktu. Bahkan, mereka berbagi banyak sumber daya di situs web mereka mengenai bagaimana mereka membuat tim jarak jauh mereka bekerja bagi mereka yang ingin mencobanya.

logo penyangga

Perusahaan dimulai pada 2013 dengan 8 anggota tim. Karena semakin banyak orang mulai menggunakan Buffer (mereka sekarang memiliki lebih dari 100.000 pengguna), tim terus bertambah. Saat ini, Buffer mempekerjakan lebih dari 80 orang dari seluruh dunia.

Salah satu dari nilai-nilai perusahaan Buffer adalah transparansi radikal, sampai pada titik tertentu bagikan gaji mereka secara online! Perhatikan bahwa gaji mereka disesuaikan dengan biaya hidup. Tetapi bekerja untuk Buffer tidak hanya bermanfaat karena kompensasi dan tunjangan yang murah hati – mereka benar-benar menghargai kesehatan karyawan. Buffer mendorong anggota tim untuk cuti berminggu-minggu atau bekerja di tempat yang menurut mereka paling produktif.

Bekerja dengan tim jarak jauh bisa jadi sulit tetapi mereka membuatnya bekerja dengan mengadakan retret tim di lokasi di mana beberapa karyawan mereka berbasis (antara lain, mereka pernah ke Singapura, Sydney, dan Madrid), dan dengan terus membangun dan memperkuat suatu budaya perusahaan yang kuat.

# 4: Dell

Dell secara konsisten ditampilkan di 100 Perusahaan Top tahunan FlexJobs dengan daftar Remote Jobs.

Dell mulai menawarkan opsi telecommuting sedini 2009 dengan pemikiran bahwa sejak Dell membangun teknologi yang memungkinkan orang untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka kapan saja, di mana saja di dunia, bukankah pengadopsi pertama dari pekerjaan jarak jauh menjadi karyawan mereka sendiri? Proses pemikiran ini didukung oleh nilai-nilai inti perusahaan Dell: etika, inklusi, dan fleksibilitas.

logo dell

Dengan program Dell Connected Workplace, anggota tim yang memenuhi syarat dapat memilih gaya kerja yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka baik di pekerjaan maupun dalam kehidupan pribadi mereka. Pekerja dapat memilih dari pengalaman yang sangat jauh, untuk memilih hari online, serta berbagi pekerjaan.

Dell menggunakan konferensi video untuk melakukan wawancara dan media sosial untuk berbagi cerita tentang karyawan jarak jauh mereka. Mereka juga memiliki grup sumber daya karyawan (ERG) bernama Conexus, yang memperjuangkan komunitas kerja yang fleksibel dengan menciptakan lingkungan kerja kolaboratif. Ini berisi semua sumber daya yang mungkin dibutuhkan pekerja jarak jauh, dan komunitas online dapat membantu menjaga kesendirian yang datang dengan pekerjaan jarak jauh.

Sementara Dell adalah perusahaan yang mapan, sejak memperkenalkan opsi pekerjaan jarak jauh dan outsourcing pengembangan perangkat lunak, mereka memperkirakan telah menghemat lebih dari 25 juta kWh listrik (sejak 2013), dan telah menghemat perusahaan lebih dari $ 39,5 juta (sejak 2014). Diperkirakan bahwa anggota tim Dell dan pelanggan mereka telah menghemat 6,1 juta metrik ton CO2 dari telekomunikasi pada tahun 2015, sendirian.

Penasaran dengan budaya perusahaan ini? Lihat daftar terbaru mereka opsi pekerjaan jarak jauh.

# 5: Appen

Perusahaan Australia Appen adalah majikan lain yang terkenal karena memiliki tim yang jauh. Bahkan, itu peringkat # 1 pada daftar FlexJobs ‘dari 100 Perusahaan Teratas yang Diperhatikan untuk Pekerjaan Jarak Jauh.

Appen, yang didirikan pada tahun 1996, adalah pemimpin global dalam layanan pidato dan teknologi.

appen logo

Appen memiliki dua lini bisnis utama:

  • Divisi Sumber Daya Bahasa yang menyediakan kumpulan data (audio, teks, gambar, dan video) untuk melatih mesin AI.
  • Divisi Relevansi Konten yang membantu klien melatih produk berbasis AI (terutama mesin pencari) melalui evaluasi dan umpan balik manusia.

Singkatnya, Appen bermitra dengan perusahaan otomotif dan e-commerce (juga pemerintah) untuk membantu mereka mengembangkan produk yang bergantung pada bahasa alami dan pembelajaran mesin. Appen bernilai AUD $ 51 juta, tetapi sejak diterapkan untuk IPO pada tahun 2015, pendapatan terus tumbuh, disebabkan oleh boom global dalam AI dan pembelajaran mesin..

Pada 2018, perusahaan memiliki 574 karyawan penuh waktu dan menggabungkan outsourcing pengembangan perangkat lunak dengan lebih 1,2 juta kontraktor lepas bekerja sebagai analis internet, evaluator media sosial, dan transkrip di lebih dari 140 negara.

# 6: Gitlab

Gitlab adalah platform sumber terbuka kolaborasi kode yang memungkinkan pengguna untuk membuat, meninjau, dan menyebarkan kode – semua dari satu platform, membuat siklus hidup perangkat lunak 200% lebih cepat.

Ini digunakan oleh sejumlah merek besar, termasuk NASA, Sony, dan Siemens.

logo gitlab

Sejak awal, Gitlab memiliki tim yang jauh, karena dua pendiri, Sytse Sijbrandij dan Dmitriy Zaporozhets, keduanya tinggal di negara yang berbeda (Sijbrandij berada di Belanda pada saat itu, dan Zaporozhets berada di Ukraina), dan mereka mulai mempekerjakan orang dari berbagai negara bekerja untuk mereka. Saat publikasi, Gitlab memiliki 550+ karyawan dari lebih dari 50 negara.

Gitlab manifesto jarak jauh menyoroti nilai-nilai perusahaan, termasuk mengadakan pertemuan tatap muka secara online untuk membicarakan apa yang perlu mereka selesaikan untuk hari itu. Gitlab baru-baru ini mengumpulkan $ 100 juta, meningkatkan penilaian perusahaan menjadi $ 1,1 miliar. Ini sedang mencari IPO pada tahun 2020.

Periksa Lowongan kerja jarak jauh Gitlab jika Anda tertarik bekerja dengan perusahaan ini.

# 7: InVision

InVision adalah platform desain digital yang digunakan oleh lebih dari satu juta pengguna, termasuk bisnis terkemuka seperti Evernote, Amazon, HBO, dan Salesforce. Dengan InVision, pengguna dapat merancang dan menguji suatu produk menggunakan antarmuka yang intuitif, dari mana saja.

CEO Clark Valberg mendukung kerja jarak jauh karena hal itu memberi anggota tim lebih banyak kepenulisan dalam kehidupan mereka, yang pada gilirannya, dia percaya memicu kreativitas dan inovasi.

logo invision

InVision memiliki tim terdistribusi yang mempekerjakan 200+ pekerja outsourcing pengembangan perangkat lunak dari lebih dari 14 negara, dan menggunakan aplikasi yang disebut Bisa diterapkan untuk mencari kandidat pekerjaan baru.

Manfaat termasuk asuransi kesehatan, keanggotaan gimnasium, tunjangan peralatan, uang perjalanan dan konferensi, di atas paket kompensasi yang kompetitif.

Periksa InVision kami saat ini lowongan kerja jarak jauh, yang mencakup posisi dalam produk, teknik, penjualan, dan dukungan pelanggan.

# 8: MeetEdgar

MeetEdgar adalah platform penjadwalan sosial yang sepenuhnya terpencil sejak dimulai oleh CEO dan pendiri Laura Roeder pada 2014.

MeetEdgar dimulai sebagai tim yang terdiri dari satu orang dan benar-benar di-bootstrap oleh pendirinya hingga berkembang menjadi tim yang terdiri lebih dari 20 orang, dengan pekerja sebagian besar dari Kanada dan AS..

logo meetedgar

Meskipun sepenuhnya bootstrap, MeetEdgar telah berkembang $ 4 juta dalam pendapatan berulang tahunan dalam 4 tahun singkat, semuanya sepenuhnya terpencil. Perusahaan menghargai keragaman dan menggunakan pekerjaan jarak jauh untuk menciptakan inklusivitas dalam tim mereka. Mereka sangat percaya bahwa pekerjaan jarak jauh membantu mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik sehingga mereka menawarkan manfaat komprehensif yang mencakup tunjangan internet / rekan kerja / Macbook, konferensi tahunan, dan bahkan tunjangan pembersihan rumah untuk membantu pekerja menyeimbangkan tanggung jawab mereka yang lain.

Ketika mempertimbangkan karyawan baru, mereka mencari keterampilan komunikasi tertulis yang baik, serta motivasi diri yang baik, dan seseorang yang dapat bekerja secara mandiri tetapi juga cenderung tim..

# 9: Todoist

Didirikan pada 2007, Penganut Todoist, salah satu aplikasi tugas dan tugas manajemen paling populer, dimulai sebagai proyek sampingan CEO Amir Salihefendić.

Saat ini memiliki 61 karyawan dari 24 negara. Todoist adalah salah satu produk di bawah ini Doist, perusahaan induknya.

logo todoist

Salihefendić tidak asing dengan kewarganegaraan global: dia lahir di Bosnia, menghabiskan masa remajanya di Denmark (di mana dia kuliah di universitas), dan akhirnya pindah ke Taiwan sambil bekerja di Plurk, platform sosial populer di Asia yang ia dirikan bersama.

Ketika Salihefendić masih di perguruan tinggi, ia menyeimbangkan studinya sambil bekerja dua pekerjaan dan membutuhkan alat untuk berhasil mengelola semua proyeknya. Karena dia tidak puas dengan solusi saat ini di pasar, dia memutuskan untuk membuatnya sendiri.

Ketika Salihefendić meninggalkan Plurk, dia terkejut bahwa Todoist telah mengumpulkan 300.000 pengguna meskipun dia tidak melakukan upaya besar untuk mengembangkan aplikasi. Mengetahui bahwa dia tertarik pada sesuatu, dia memutuskan untuk menaruh fokus penuh pada inisiatif ini.

Saat itu, ia tidak dapat menemukan bakat lokal. Ketika dihadapkan dengan pilihan pindah ke suatu tempat seperti New York atau San Francisco untuk membuka kantor, atau mencari orang untuk membantunya dari jarak jauh dari seluruh dunia, ia memilih opsi yang terakhir.

Salihefendić sangat blak-blakan tentang caranya dia sangat memikirkan pekerjaan jarak jauh dan bagaimana hal itu berkontribusi pada keseimbangan kehidupan kerja yang baik. Sebagai CEO dari sebuah perusahaan yang membantu produktivitas, ia menerapkannya dengan menawarkan tunjangan seperti wajib 40 hari libur per tahun.

Saat publikasi, Todoist memperkirakan $ 5 juta setiap tahun.

# 10: Zapier

Zapier adalah solusi produktivitas untuk mengotomatisasi berbagi data dan memicu berbagai tindakan antar aplikasi. Pada dasarnya, ini menciptakan integrasi antara berbagai perangkat lunak yang tidak ada.

Menurut sebuah wawancara dengan salah satu pendiri Wade Foster pada Siang Hacker, Zapier diluncurkan pada 2011 di Columbia, Missouri dengan co-founder Bryan Helmig. Pada saat itu, mereka lepas sebagai pengembang web untuk sejumlah klien dan melihat peluang untuk menambah nilai pada proyek klien mereka.

logo zapier

Tim Zapier adalah 100% jauh, dengan 150+ anggota tersebar di 15 zona waktu dan 17 negara. Tunjangan termasuk kebijakan liburan tanpa batas, rencana pensiun dengan kecocokan perusahaan 4% (untuk karyawan yang berbasis di AS – tetapi mereka menawarkan opsi pembagian keuntungan lainnya untuk semua orang), 2 retret perusahaan tahunan, cuti orang tua yang dibayar, dan tunjangan pengembangan profesional. Proses perekrutan mereka dimulai dengan formulir online dan mereka menggunakan ekstensi yang dibuat khusus untuk menutupi nama dan foto kandidat untuk menghapus bias dari awal proses.

Zapier berbagi pelajaran yang mereka dapat di Panduan Utama untuk Pekerjaan Jarak Jauh, selain sumber daya outsourcing pengembangan perangkat lunak lainnya yang tak terhitung jumlahnya dibagikan di situs web mereka dan blog.

Meskipun penilaian pasti dari perusahaan belum dipublikasikan, Business Insider membagikan bahwa Zapier memiliki $ 35 juta laju lari tahunan pada 2018.

Lihatlah Zapier yang terbaru peluang kerja pekerjaan jarak jauh.

Pikiran akhir tentang perusahaan yang dibangun dengan outsourcing pengembangan perangkat lunak dan pekerjaan jarak jauh

Setelah mempertimbangkan grup perusahaan fleksibel namun menguntungkan ini secara keseluruhan, takeaways berikut mungkin berguna untuk membentuk tim terpencil atau outsourcing pengembangan perangkat lunak untuk bisnis Anda:

  • �� Transparansi dan komunikasi – khususnya komunikasi tertulis – adalah dua faktor yang memainkan peran besar dalam keberhasilan dengan pekerjaan jarak jauh. Selain itu, menjaga kepercayaan adalah faktor yang sangat besar karena manajer tidak dapat secara fisik melihat apakah anggota tim mereka bekerja – mereka hanya mengandalkan output mereka (dan responsif terhadap komunikasi online).
  • Teams Tim jarak jauh yang sukses mencoba sebanyak mungkin untuk bertemu langsung – setidaknya sekali atau dua kali setahun untuk mengenal orang-orang yang bekerja dengan mereka.
  • �� Karena mereka menghemat biaya overhead, sebagian besar dari perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif dan dapat memberikan tunjangan khusus, seperti untuk peralatan, kesehatan, dan konferensi bagi karyawan mereka untuk memperluas pembelajaran mereka.

Jadi, pergi jauh ke jalur yang benar untuk bisnis Anda?

Juri masih keluar, tetapi ada beberapa aspek umum yang harus Anda pertimbangkan sebelum membuat keputusan:

Pertama, "kerja jarak jauh" berarti hal yang berbeda bagi orang yang berbeda. Dalam inkarnasinya yang paling umum, pekerjaan jarak jauh mengacu pada melakukan pekerjaan di luar kantor. Namun, ada beberapa jenis pekerjaan jarak jauh.

Sebagai contoh, ada beberapa perusahaan yang memungkinkan untuk pengalaman yang sepenuhnya terpencil, sementara beberapa hanya mengizinkan karyawan mereka untuk bekerja dari rumah satu hingga beberapa hari seminggu. Selain itu, beberapa perusahaan masih memilih untuk merekrut karyawan secara lokal, hanya agar semua orang dapat menghadiri rapat jika perlu, sementara yang lain menjadi global penuh.

Secara keseluruhan, walaupun mungkin ada beberapa keuntungan untuk bekerja dari jarak jauh, itu tidak bekerja untuk semua orang. Perusahaan seperti Yahoo dan IBM telah mencoba menawarkan karya dari rumah, tetapi sejak itu memilih untuk mengurangi atau sepenuhnya memo telecommuting mendukung menyatukan orang-orang mereka untuk berinovasi. Karena perusahaan-perusahaan ini terdiri dari tim yang lebih besar, menyatukan anggota tim dan mendorong produk keluar dapat menimbulkan masalah bila dibandingkan dengan tim startup kecil, yang lebih gesit..

Perusahaan yang mengadopsi budaya kerja jarak jauh dan outsourcing pengembangan perangkat lunak percaya bahwa dengan menjadi independen di lokasi, mereka tidak hanya memiliki kumpulan yang lebih dalam untuk menemukan talenta terbaik di dunia. Mereka juga percaya bahwa dengan memberi karyawan mereka otonomi untuk memilih tempat mereka bekerja yang terbaik, mereka akan melepaskan pemikiran yang lebih kreatif dan inovatif, yang dibutuhkan dalam startup teknologi yang bergerak cepat (seperti kebanyakan perusahaan dalam daftar ini).

Apa yang menghambat Anda dari memulai tim jarak jauh Anda sendiri? Apakah kami melewatkan menyebutkan perusahaan keren yang dibangun dengan outsourcing pengembangan perangkat lunak? Bagikan pemikiran Anda dengan kami di Twitter @CodeinWP!

Jangan lupa untuk bergabung dengan kursus kilat kami tentang mempercepat situs WordPress Anda. Dengan beberapa perbaikan sederhana, Anda dapat mengurangi waktu loading hingga 50-80%:

Tata letak, presentasi, dan pengeditan oleh Karol K.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Это интересно
    Adblock
    detector